Von: Sandra Stopar
… und dann wundert man sich, wenn ein Mitarbeiter 1 Jahr in Krankenstand geht wegen “BURN OUT” und Herzinfarkte, Herzrhythmusstörungen etc. mit Krankenstanden von 4-12 Wochen und mehr nach 10 Jahren...
View ArticleVon: Thomas
Das ist schon länger normal. Vor allem im Bereich der Buchhaltung. Bin zwar nur Sachbearbeiter aber folgende Vorfälle gab es:Lehrzeit; Krankenstand wegen Kreuzbandeinriss: Chef ruft bei meinen Eltern...
View ArticleVon: Yoko
Krank sein ist tabu. Mein Bruder hatte einen Arbeitsunfall. Er musste eine Woche stationär ins Krankenhaus. Als er nach Hause kam lag das Kündigungsschreiben im Briefkasten. Aktuelles Beispiel: meine...
View ArticleVon: Stefanie K.
Das Schlimmste aber ist, dass viele Chefs nicht die SChuld daran haben. Denn wenn die Wirtschaft mal weniger produzieren wollen würde und weniger an Profit denken würde, dann gäbe es so etwas gar...
View ArticleVon: Adam
Ein großes Problem ist auch das falsche Denken vieler Unternehmen im Bezug auf MitarbeiterInnen, die leider eher als Kostenverursacher und nicht als Gewinnproduzenten angesehen werden. Viele...
View ArticleVon: zoe
Das ist wahrlich nichts Neues.Bekam eine schwere Lungenentzündung, nachdem ich mich fast zwei Wochen lang krank zur Arbeit schleppte. (Chef wusste das sehr wohl und schickte mich dann auch nach Hause,...
View ArticleVon: Sandra
ja ich kann diese Thematik ebenfalls nur bestätigen, leider :-( , es ist inzwischen Routine dass Arbeitnehmer krank in der Arbeit erscheinen, weil es ein ungeschriebenes Gesetz ist. Ich hatte einen Job...
View ArticleVon: Gast
Leider sind die sogenannten heutigen “Manager” sehr oft selbst ein Fall für den Arzt-nämlich für den Psychiater.So viele Psychopathen wie heute in den Chefetagen sitzen,hat es überhaupt noch nie...
View ArticleVon: Sabine
Und ein nicht unerheblicher Grund NICHT daheim zu bleiben ist auch, wenn das Arbeitspensum generell im Unternehmen so hoch ist und KollegInnen einspringen müssten. Fällt da jemand krankheitsbedingt...
View ArticleVon: mw
Dieser Wahnsinn hat Methode und führt uns alle, die nicht zeitgerecht die Notbremse ziehen, ins Burnout.- Empfehlenswerte Lektüre: “Feierabend hab´ ich, wenn ich tot bin.”Markus Väth zeigt darin...
View ArticleVon: Alarm: Mitarbeiter achten zu wenig auf ihre Gesundheit | karriere.blog
[...] Bewegung sind Grund zur Sorge: Laut der Krankenversicherung gehen vier von zehn Mitarbeitern krank zur Arbeit. Besonders in KMUs führt die Loyalität mit dem Arbeitgeber zu ungesunden Auswüchsen....
View ArticleVon: Freizeit-Freak vs. Arbeitsbiene: Zwickeltage spalten | karriere.blog
[...] Gute an der Sache ist, dass sich Zwickeltage im Gegensatz zu Krankheiten doch recht gut planen lassen. So sollte jeder Arbeitnehmer auch einmal in den Genuss eines [...]
View ArticleVon: Krank! Auf ins Büro oder doch im Bett bleiben?
[…] in die Arbeit gegangen, weil sie ihre Kollegen nicht im Stich lassen wollten oder ganz einfach Angst um ihren Job hatten. Oft würden auch Arbeitnehmer im Krankenstand zur einvernehmlichen Lösung...
View ArticleVon: Lesestoff zum Wochenende: Die Burnout Lüge » karriere.blog
[…] Nein, so das eindeutige Fazit von Ärzten, Psychologen und anderen Experten. Fakt ist, dass Krankenstände aufgrund psychischer Erkrankungen zunehmen. Laut Ärztekammer Österreich leiden 500.000...
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